La Comisión de Derechos Humanos, Equidad de Género e Inclusión Social del Sistema Nacional de Transparencia (SNT), de la que forma parte la Comisionada del Instituto Chihuahuense para la Transparencia y Acceso a la Información Pública (ICHITAIP), Amelia Lucía Martínez Portillo, realizó su primera Sesión Ordinaria del año, en la se dio la aprobación de las acciones organizativas para el cumplimiento de los Ejes del Plan de Trabajo.
Esta instancia del SNT, bajo la coordinación de María Elena Guadarrama Conejo, Comisionada de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Querétaro (Infoqro) tuvo como invitado al Dr. Ricardo Ruiz Carbonell, académico y experto en Derechos Humanos, Género y Políticas Públicas, para la presentación de la propuesta del programa de capacitación “Aclarando conceptos para la equidad, la inclusión y el reconocimiento de derechos humanos”
Este programa de capacitación, propuesto por Ruiz Carbonell a los comisionados que conforman la Comisión de Derechos Humanos, Equidad de Género e Inclusión Social, tiene como objetivo capacitar a sus integrantes sobre la identificación de los estereotipos de género que conllevan discriminaciones, y el estudio y reflexión de las diferentes violencias motivadas por razón de género, que contribuya a la detección y disminución de las brechas de género en las acciones que tendrán que implementar como órganos garantes.
Con este programa de capacitación, los comisionados ahondarán en los conceptos básicos de género y violencia, la identificación de los estereotipos de género que generan las brechas que impiden el logro de la igualdad sustantiva, visibilizar la igualdad y la no discriminación como derechos humanos, exponer las diferentes violencias de género, desde las más imperceptibles hasta las más externas, así como en el conocimiento del marco normativo actual en materia de género y derechos humanos, entre otros puntos más.
Luego del análisis de la propuesta del programa de capacitación, los comisionados entraron al desglose, discusión y posterior aprobación de las estrategias para cumplir con su Plan de Trabajo para el 2021.
