Viernes 10 de diciembre de 2021
La Comisionada del Instituto Chihuahuense para la Transparencia y Acceso a la Información Pública (ICHITAIP) Amelia Lucía Martínez Portillo, estuvo presente en la Sesión Extraordinaria que celebraron este viernes los integrantes de la Comisión de Capacitación, Educación y Cultura del Sistema Nacional de Transparencia (SNT) en la que se aprobó su Plan de Trabajo 2022.
En la sesión de ésta Comisión que preside Brenda Ileana Macías de la Cruz, Comisionada del Instituto de Transparencia del Estado de Aguascalientes (ITEA) se presentó, discutió y se aprobó el documento que servirá como guía para desempeñar las labores el año próximo.
El objetivo general del Plan de Trabajo 2022 de la Comisión de Capacitación, Educación y Cultura, es desarrollar mecanismos pedagógicos y académicos en los temas de transparencia, acceso a la información, protección de datos personales, gestión documental y archivos, gobierno abierto y transparencia proactiva.
Este documento contempla siete líneas de acción, mismos que señalan:
- Cursos de profesionalización.
Los tiempos actuales y futuros, obligan al máximo aprovechamiento de las actividades de preparación de contenidos y su difusión, a través del uso de la tecnología o de otras herramientas, a fin de cumplir las metas de capacitación para todos los organismos garantes. En tal virtud, se buscará la coordinación con autoridades del ámbito educativo para favorecer otra actividad de capacitación para este sector (enlaces de capacitación y/o afines) de los órganos garantes, a fin de favorecer el cumplimiento de sus temáticas.
- Promoción de contenidos de transparencia a nivel secundaria en sus dos vertientes: acceso a la información y protección de datos personales.
Resulta por demás relevante impulsar una propuesta de contenidos para educación secundaria, a fin de promover la sinergia con las autoridades del ámbito educativo en coordinación directa con los órganos garantes locales y el nacional, de manera que pueda tomarse como marco pedagógico y de contenido para implementarlo en el nivel de educación secundaria, (considerando que ya por iniciativa del órgano garante de Jalisco se tienen ya contenidos a nivel primaria), de tal forma que por impulso de ésta Comisión otorguemos la posibilidad de ampliar los contenidos a otros niveles en donde pueda permear y darse a conocer todas las herramientas de la Transparencia en sus dos aspectos fundamentales: la promoción del derecho de acceso a la información y la protección de datos personales en educandos de éste nivel.
- Integración de redes locales de fortalecimiento de la cultura de transparencia en los estados.
Tal y como se lleva ya el avance en catorce entidades federativas, se propone avanzar en la conformación de nuevas redes locales con estados aún pendientes, a fin de promover la capacitación en los sujetos obligados, desarrollar mecanismos de coordinación y comunicación de los Organismos Garantes Locales para promover la participación ciudadana y fortalecer la actividad de capacitación, el cumplimiento de mejores metas, lo que abona de manera directa a la Cultura de Transparencia en México.
- Coordinación de los temas de capacitación con las comisiones temáticas.
Continuar con la sinergia de colaboración, tal y como se hizo durante el presente año con Comisiones como son: la de derechos humanos, equidad de género e inclusión social; la de gobierno abierto y transparencia proactiva; la de rendición de cuentas y anticorrupción; la de protección de datos personales y en sí, con el resto de las que integran el Sistema Nacional de Transparencia (SNT), a través de mecanismos colaborativos, para promover la capacitación y desarrollo de habilidades, actitudes y valores de acuerdo con las necesidades de las comisiones temáticas.
- Seguimiento a los trabajos de la red nacional por una cultura de la transparencia (red nacional).
Implica realizar la evaluación de resultados del Programa de Capacitación en Transparencia, Acceso la información y Protección de 2020, así como llevar a cabo los talleres regionales para elaborar el Programa de Capacitación en Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales 2021, durante el primer trimestre del año.
- Elaboración de trabajo bibliográfico y académico conjunto, sobre las diversas temáticas que implican las actividades de capacitación y educación para el fortalecimiento y difusión de la cultura de transparencia.
Continuar con el trabajo conjunto a fin de fortalecer actividades de ésta naturaleza que enriquecen la producción y difusión de material bibliográfico y de investigación que se traduzca en libros, revistas, folletos, posters, etc., sea físicos y/o virtuales sobre la basta materia que genera la Transparencia en todas sus vertientes, de tal manera que todos estos productos queden como un legado de nuestro trabajo y favorezca la difusión de todos los contenidos desarrollados, lo que en sí entraña fortalecer la Cultura de Transparencia.
- Coordinación de los temas de capacitación con las coordinaciones regionales.
Trabajar de manera colegiada con las coordinaciones regionales que integran el Sistema Nacional de Transparencia (SNT), a través de mecanismos de constante comunicación y de colaboración, para favorecer y fortalecer la actividad propia de la Comisión, a fin de tener la posibilidad de ampliar la gama de eventos sea presenciales o virtuales, la instalación de las redes por una cultura de transparencia, la elaboración de contenidos conjuntos, las capacitaciones a mayor escala (en cantidad de público y de contenidos), y todo lo que en sí implique potenciar el cumplimiento de los objetivos que nos atañen.
